Modelo de Pedido de Licença no Emprego pelo Falecimento de um dos Avós
Pedido de licença de dois dias no trabalho por parte do empregado em razão do falecimento de seu avô ou avó.
Por Ely Silva de Almeida
Advogado - OAB/MT 8.552
O falecimento de pessoas próximas, especialmente familiares, é um fato capaz de gerar grande comoção e desestabilizar alguém emocionalmente.
Muitas pessoas não conseguem desempenhar suas atividades profissionais, que exigem zelo, esforço e concentração, em um momento de forte abalo psicológico.
Tendo isso em vista o legislador trouxe para a CLT, por meio do inciso I do artigo 473, a possibilidade de o empregado faltar ao serviço por até dois dias seguidos sem prejuízo de seu salário em razão da morte de parentes enquadrados no dispositivo.
Entre eles se encontram os avós, na qualidade de ascendentes do empregado.
Vale destacar que os dois dias são seguidos independente de se tratar de dia de atividade do empregado ou não.
Assim, ocorrendo o falecimento do avó na tarde de sexta-feira, os dois dias de licença ocorrem no sábado e no domingo.
Caberá ao empregado comunicar o fato ao seu empregador para obter a licença, apresentando algum documento comprobatório, como atestado ou certidão de óbito e documentos pessoais que demonstram o parentesco.
É prudente também que a comunicação seja feita por escrito em duas vias, colhendo assinatura do representante da empresa em uma delas para fins de comprovação futura caso haja necessidade.
Para isso, disponibilizamos abaixo um modelo de pedido de licença no empregado pelo falecimento de um dos avós.
PEDIDO DE LICENÇA
À
(razão social da empresa)
Prezado(s) Senhor(es),
(nome do(a) empregado(a)), inscrito(a) no CPF sob o nº (informar) e portador(a) da CTPS nº (informar), venho por meio deste, na forma do inciso I do artigo 473 da CLT, requerer a concessão de licença de 2 (dois) dias consecutivos a partir de amanhã em razão do falecimento de meu(minha) avô(ou avó), ocorrido na data de hoje, conforme documentação anexa.
(município) - (UF), (dia) de (mês) de (ano).
(assinatura)
(nome do(a) empregado(a))
(assinaturas)
(razão social do empregador)
Modelos relacionados
Modelo de Pedido de Licença por Falecimento na Família
Um pedido de licença do trabalho realizado pelo empregado em razão do falecimento de pessoa da família.
Modelo de Pedido de Prorrogação da Licença e Salário-Maternidade
Pedido para que a licença-maternidade e o salário-maternidade sejam prorrogados devido ao período mais longo de internação da mãe ou do bebê recém-nascido.
Modelo de Pedido de Licença para Acompanhar Filho em Consulta Médica
Pedido pelo qual o empregado solicita um dia de licença remunerada para acompanhar o filho em consulta médica.
Modelo de Pedido de Licença para Exames Preventivos de Câncer
Pedido de licença feito pelo empregado para realização de exames preventivos de câncer.
Modelo de Pedido de Licença-Casamento
Pedido pelo qual o empregado solicita seus dias de folga após a realização de seu casamento.
Modelo de Pedido de Licença-Maternidade
Requerimento por meio do qual a empregada gestante pede a concessão da licença-maternidade a partir da data prevista para o nascimento do filho.
Modelo de Pedido de Licença-Paternidade
Comunicado do empregado acerca do nascimento do filho e solicitação do período de licença.
Modelo de Contrato de Trabalho Temporário da Empregada Doméstica
Contrato de trabalho temporário da empregada doméstica firmado com prazo determinado para atender necessidades transitórias, como a substituição de funcionária afastada.
Modelo de Termo de Responsabilidade para Trabalho Presencial da Gestante não Vacinada
Termo de responsabilidade e de livre consentimento para retorno ao exercício do trabalho presencial da gestante que opta pela não vacinação contra o novo coronavírus, causador da Covid-19.
Modelo de Encaminhamento do Empregado para Realizar Teste de Covid-19
Documento pelo qual a empresa faz o encaminhamento do empregado para realizar o teste de Covid-19 diante da suspeita de contágio.
Temas relacionados
Outros modelos
Ferramenta de busca
Todos os direitos reservados.
Proibida a reprodução total ou parcial sem autorização.