Modelo de Advertência ao Empregado

Carta de aviso de advertência disciplinar ao empregado que comete ato de indisciplina.

Dentre as atribuições do poder de direção do empregador se encontra o pode disciplinar, que tem lhe concede a possibilidade de aplicar penalidades ao empregado que comete ato de indisciplina.

As penalidades, na ordem da mais leve à mais severa, são a advertência, a suspensão e a justa causa para rescisão do contrato de trabalho.

Trata-se de uma medida aceita, embora não consta no texto da CLT, que trata apenas das hipóteses de justa causa em seu artigo 482 e cita brevemente a suspensão no artigo 474.

A advertência deve ser comunicada por escrito, de modo a se comprovar eventuais reincidências que resultem em punições mais graves e, principalmente, para cientificar e conscientizar o empregado da falha cometida.

Portanto, apresentamos abaixo um modelo de advertência ao empregado.

ADVERTÊNCIA DISCIPLINAR

O(a) Sr(a). (nome), (função), portador(a) da CTPS nº (informar), Série (informar), fica advertido(a) por ter faltado ao serviço sem justificativa no dia (data), não tendo sequer avisado previamente de que se faria ausente (substitua pelo ato de indisciplina praticado).

Aplicamos tal advertência com o objetivo de que sua conduta seja revista, de modo que atos como este não venham se repetir, sob pena de aplicação de penas mais severas.

Sem mais para o momento,

(localidade), (dia) de (mês) de (ano)

(assinatura)
(nome do empregado)

(assinatura)
(nome do responsável)
(cargo)
(nome da empresa)
CNPJ nº (informar)

Modelo de Advertência ao Empregado

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