Modelo de Advertência Disciplinar por Negligência
Carta utilizada para aplicar advertência ao empregado que agiu de modo negligente no desempenho de suas funções.
Por Ely Silva de Almeida
Advogado - OAB/MT 8.552
Assim, o empregado negligente age com desleixo e descuido no exercício de suas funções, causando prejuízo ao empregador à medida em que suas tarefas terão que ser refeitas ou ajustadas.
Considera-se a negligência como uma forma de desídia, que encontra previsão na alínea "h" do artigo 482 da CLT, dentre as hipóteses para demissão por justa causa.
Entretanto, não é prudente que a justa causa seja aplicada em situações de pouca gravidade, de modo que nestes casos uma pena mais condizendo é a advertência ao funcionário.
Dessa forma, disponibilizamos abaixo um modelo de advertência disciplinar por negligência do empregado.
ADVERTÊNCIA DISCIPLINAR
O(a) Sr(a). (nome)
CTPS nº (informar) Série (informar)
Tendo em vista que Vossa Senhoria cometeu ato de negligência no dia (data), consistente em (especifique o fato), decidimos na forma da alínea "e" do artigo 482 da CLT (desídia no desempenho das respectivas funções), aplicar-lhe a presente ADVERTÊNCIA como medida disciplinar, na intenção de evitar a reiteração de atos desta natureza.
(município) - (UF), (dia) de (mês) de (ano).
(assinatura)
(nome do empregado)
(assinatura)
(nome do responsável)
(cargo)
(nome da empresa)
CNPJ nº (informar)
(assinatura)
(nome da testemunha)
(assinatura)
(nome da testemunha)
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