Modelo Simples

Modelo de Recibo de Bonificação

Comprovante de pagamento ao empregado da bonificação previamente ajustada por produção, assiduidade, meta ou outro critério.

Modelo de Recibo de Bonificação
A bonificação é um tipo de retribuição paga pelo empregador ao funcionário devido a uma meta atingida em um período com base em produtividade, reconhecimento pela sua assiduidade do mesmo, ou outro critério específico.

Também se costuma chamar a bonificação de gratificação, não havendo diferença entre elas.

Se o intervalo mínimo de pagamento da bonificação for semestral, ela repercutirá apenas no décimo terceiro salário. Mas se o intervalo for menor, haverá também reflexos nas férias, aviso prévio e horas extras.

É o entendimento que se extrai da Súmula 253 do TST.

A seguir fornecemos um modelo de recibo de pagamento de bonificação.


RECIBO DE PAGAMENTO DE BONIFICAÇÃO

(nome da empresa)
CNPJ nº (informar)
Empregado(a) (nome)
CTPS nº (informar), Série (informar)

Recebi nesta data a importância líquida de R$ X.XXX,XX (valor por extenso), referente ao pagamento da bonificação por (assiduidade, produtividade, antiguidade, etc) relativa ao período de (data) a (data).

(Localidade), (dia) de (mês) de (ano).

(assinatura)
(nome do empregado)


Modelo de Solicitação de Abono de Férias
Pedido realizado pelo empregado requerendo a conversão de um terço de suas férias em dinheiro.

Modelo de Recibo de Férias da Empregada Doméstica
Um recibo que comprova o pagamento do valor referente às férias do empregado doméstico.

Modelo de Recibo de Pagamento de Salário da Empregada Doméstica
Recibo que comprova o pagamento do salário da empregada doméstica de acordo com a nova lei.

Modelo de Resposta a Pedido de Informação Sobre Antigo Empregado
Carta pela qual a empresa fornece informações solicitadas acerca de um ex-funcionário.

Modelo de Recibo de Vale-Transporte
Documento que comprova o fornecimento pela empresa do vale-transporte ao empregado.

Modelo de Carta de Abandono de Emprego
Notificação encaminhada ao empregado para que retorne ao serviço sob pena da aplicação de justa causa.

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