Modelo Simples

Modelo de Recibo de Abono Pecuniário de Férias

Comprovante de pagamento do equivalente ao um terço das férias que foi convertido em dinheiro.

Modelo de Recibo de Abono Pecuniário de Férias
A conversão de um terço dos dias de férias em dinheiro é uma faculdade do empregado prevista nos artigos 143 a 145 da CLT, sendo denominada de abono pecuniário.

O requerimento deve ser feito pelo empregado até 15 (quinze) dias antes do fim do período aquisitivo e o valor correspondente será pago pelo empregador até 2 (dois) dias antes da concessão das férias.

Abaixo, disponibilizamos um modelo de recibo de pagamento de abono pecuniário de férias.


RECIBO DE PAGAMENTO DE ABONO DE FÉRIAS

Recebi de (empresa), inscrita no CNPJ sob o nº (informar), a importância líquida de R$ X.XXX,XX (valor por extenso), referente ao pagamento do abono pecuniário de 1/3 (um terço) das minhas férias concernentes ao período aquisitivo (data) a (data).

VENCIMENTOS
Abono pecuniário: R$

DESCONTOS
INSS: R$

TOTAL LÍQUIDO: R$

(Localidade), (dia) de (mês) de (ano).

(assinatura)
(nome do(a) empregado(a))
CTPS nº (informar) Série (informar)


Modelo de Solicitação de Abertura de Conta Salário
Carta encaminhada pelo empregador ao banco solicitando a abertura de conta salário para seu empregado.

Modelo de Autorização para Desconto de Refeição
Documento por meio do qual o empregado autoriza o desconto de uma taxa em seu salário para o fornecimento de refeições na sede da empresa.

Modelo de Resposta a Pedido de Informação Sobre Antigo Empregado
Carta pela qual a empresa fornece informações solicitadas acerca de um ex-funcionário.

Modelo de Recibo de Pagamento de Salário da Empregada Doméstica
Recibo que comprova o pagamento do salário da empregada doméstica de acordo com a nova lei.

Modelo de Encaminhamento para Exame Médico Demissional
Documento utilizado pela empresa para encaminhar o empregado à clínica onde será realizado o exame necessário para sua demissão.

Modelo de Aviso de Demissão por Justa Causa
Comunicado do empregador ao empregado acerca da rescisão do contrato de trabalho por justo motivo.

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